Tipps für das Ankündigen von Betriebsferien auf Social Media
Tipps für das Ankündigen von Betriebsferien auf Social Media
Ob Bäckerei, Friseursalon oder Online-Shop – Betriebsferien sollten rechtzeitig und klar kommuniziert werden. Gerade auf Social Media erwarten viele Kunden eine schnelle Antwort oder aktuelle Informationen. Damit Ihre Community weiß, wann Sie nicht erreichbar sind, lohnt sich eine durchdachte Ankündigung auf Plattformen wie Facebook, Instagram und Co.
Hier sind die wichtigsten Tipps, wie Sie Ihre Betriebsferien professionell auf Social Media ankündigen:
1. Rechtzeitig ankündigen
Geben Sie Ihren Kunden mindestens 1–2 Wochen vorher Bescheid. So können sie sich darauf einstellen, z. B. vorab Bestellungen tätigen oder Termine buchen. Bei längeren Schließzeiten sogar noch früher.
Beispieltext:
🗓️ Wir machen Betriebsferien!
Vom
05.09. bis 22.09. bleibt unser Geschäft
geschlossen. Ab dem 23.09. sind wir wieder wie
gewohnt für euch da!
Danke für euer Verständnis und bis bald!
☀️
2. Einheitliche Botschaft auf allen Kanälen
Verwenden Sie dieselbe oder eine angepasste Botschaft auf allen relevanten Plattformen: Facebook, Instagram, ggf. auch Google Business, Website oder Newsletter. So verhindern Sie Missverständnisse.
3. Visuelle Gestaltung: Aufmerksamkeit erzeugen
Ein ansprechender Grafikpost (z. B. mit Urlaubsbildern, Sonnensymbolen oder geschlossenen Türen) fällt mehr auf als reiner Text. Nutzen Sie dafür doch gerne die Bilder der Grusskarten-Manufaktur.
👉 Tipp: Auf Instagram-Stories können Sie zusätzlich einen Countdown setzen!
4. Kontaktmöglichkeiten erwähnen (falls nötig)
Wenn jemand Ihr Unternehmen in der Urlaubszeit dringend erreichen muss (z. B. bei Notfällen, B2B-Geschäften etc.), geben Sie an, wie dies möglich ist – z. B. per Mail oder Notfallnummer.
5. Fixierte Beiträge & Story-Highlights
Auf Facebook können Sie den Beitrag oben anpinnen, auf Instagram können Sie die Info in einem Story-Highlight "Urlaub" speichern. So bleibt sie für Besucher sofort sichtbar, auch wenn Sie nichts Neues posten.
6. Humor & Persönlichkeit zeigen
Ihr Post muss nicht trocken sein. Ein bisschen Humor oder persönliche Worte kommen gut an – besonders bei lokalen Betrieben mit Stammkunden.
Beispiel:
🌴 Auch wir brauchen mal Pause!
Vom 05.09.
bis 22.09. lassen wir die Seele baumeln. Ab dem 23.09. sind wir mit
frischer Energie zurück! Danke für euer Verständnis.
👉 In
der Zwischenzeit erreicht ihr uns nicht – wir tauschen E-Mails
gegen Eiskaffee!
7. Nach der Rückkehr: Wieder zurückmelden
Planen Sie auch einen Beitrag, wenn Sie wieder da sind! Zeigen Sie sich mit einem „Wir sind zurück!“-Post, idealerweise mit einem Foto des Teams oder frischer Ware/Produkte.
Mit einer klaren, sympathischen und gut geplanten Ankündigung ihrer Betriebsferien auf Social Media zeigen Sie Professionalität und Kundenorientierung. Denken Sie immer daran: Transparenz schafft Vertrauen – auch im Urlaub!